Las 2 preguntas son las siguientes
Para evaluar su asertividad pregunta
¿Cuando sales con tus amigos les preguntas su opinion a donde quieren ir o tu les dices a donde van a ir?
Para descubrir su receptividad
¿Cuanto te sientes molesta con alguien se lo dices o te lo callas?
Basándote en sus respuestas, puedes crear una lectura en
frío según la personalidad de estilos sociales a la que pertenezca:
• Si al hacer planes pregunta la opinión de los demás y no
expresa sus emociones, es analítica.
• Si al hacer planes cuenta a sus amigos qué va a hacer ella
y no expresa sus emociones, es conductora.
• Si al hacer planes pregunta opiniones y muestra sus emociones,
es amigable.
• Si al hacer planes cuenta los suyos y muestra sus emociones
es expresiva.
Estilo amigable, sustentador o soporte
Muestras una sensibilidad especial con respecto de los demás.
Tienes un carácter suave, tranquilo y pausado. Eres paciente y tolerante y te gusta complacer y cooperar y quedar bien con los demás.
Tiendes a comunicarte y a compartir tus ideas y sentimientos con aquellas personas conestilo social amigable.
Te preocupas más por las relaciones cercanas que por los resultados o la influencia.
La pertenencia a un grupo es una necesidad primaria, y puede hacer todos los esfuerzos por ganar aceptación.
Prefieres alcanzar los objetivos a través de la comprensión y el respeto mutuo en lugar de la fuerza y la autoridad.
Utiliza a menudo opiniones personales para llegar a decisiones.
Normalmente se queda con lo que le resulta cómodo y que conoce.
Estilo Expresivo
Eres ingeniosa , activa, creativa, con mucha energía, emprendedora, intuitivo, impulsivo yemocional.
Estás motivada por el reconocimiento, aprobación y prestigio. Eres capaz de aportar innumerables ideas que espera sean tenidas en cuenta y valoradas por los demás. .
Eres comunicativa y accesible y a menudo compartes tus sentimientos y pensamientos.
Tu conducta es sumamente estimulante, emocionante y divertida para quienes lorodean.
Disfruta de asumir riesgos.
A pesar de que consideran las relaciones importantes, su naturaleza competitiva la lleva abuscar amigos tranquilos que apoyen sus sueños e ideas, a menudo mediante relacionessuperficiales o de corta duración.
El estilo expresivo es totalmente opuesto al estilo analítico.
Estilo Analítico
Eres metódica y detallista, pacífica, cauta y reservada en la expresión de sus emociones.
Te encanta estudiar las cosas en detalle y que la dejen hacer sus trabajos a conciencia.Piensas y razonas con mucha lógica y para ello busca información y datos que le resulten fiables. Valora los hechos por encima de todo.
Valoras la precisión, la competencia y la lógica más que las opiniones.
Eres precisa, rigurosa, laboriosa y concienzuda. No obstante suele dejarse llevar ante lassituaciones.
Tienes una fuerte disciplina de tiempo, junto con un ritmo lento en la acción. Algunos pueden percibirla como una persona que carece de entusiasmo o que parece fría y distante e independiente.
En las relaciones, es en principio más cuidadosa y reservada, pero una vez que se gana confianza pueden llegar a ser dedicada y leal.
Vive la vida de acuerdo a los hechos, los principios, la lógica y la coherencia. Tiende acomportarse en maneras que se ajustan en su teoría e ideas generales acerca del mundo.
ropiosesfuerzos.
El poder a menudo le genera suspicacias, pero si lo comienza a ver como necesario paraalcanzar las metas y objetivos, puede buscar el poder para sí misma.
Debido a su aparente interés por los hechos, la lógica y la organización seria del pensamiento y el deseo de "tener razón", las personas con patrón de conducta analítico frecuentemente se rehúsan a expresar un punto de vista
. Sientes la necesidad de analizartodas las posibilidades significativas en un intento por evitar cualquier probabilidad detomar decisiones ilógicas o incoherentes.
Estilo Dominante o Controlador
Eres racional, reservada y más bien fría, rápida, eficiente y siempre va al grano. Sabe lo quequiere y se impacienta con los retrasos.
Ser capaz de desarrollar una gran energía.
Te orientas a la acción directa, a la eficacia y a conseguir resultados; tiende a iniciar laacción y dar una dirección clara.
Tienes muy claro lo que quiere conseguir y cuáles son sus objetivos.
Tiendes a centrarse en la eficiencia o la productividad en vez de dedicar tiempo y atención alas relaciones ocasionales.
Tiendes a mostrarse poco preocupada por los sentimientos de los demás o por lasrelaciones personales.
Tienes tendencia a mostrar claramente a los demás cuáles son sus opiniones, pero reservándose sus emociones. Pocas veces ve la necesidad de compartir motivos personaleso sentimientos
.
